Кадровый менеджмент
  • 2019 № 1 Комплексный подход к определению потребности во врачебных кадрах на модели Томской области

    Новейшая история модернизации отечественного здравоохранения отличается улучшением состояния системы оказания медицинской помощи, в т.ч. в кадровом аспекте. Однако мнение населения и экспертов показывает, что полностью решить проблему дефицита врачей не удалось. В данной статье представлен опыт Томской области в части подходов в определении дефицита и дисбаланса медицинских кадров. Этот анализ лег в основу дальнейших мероприятий по кадровой политике в системе здравоохранения региона.

    Авторы: Кобякова О. С., Деев И. А., Бойков В. А., Шибалков И. П., Холопов А. В., Несветайло Н. Я.

    Темы: врачи14 дефицит кадров3 дисбаланс кадров1 кадровое планирование2 организация здравоохранения33

    Подробнее >

  • 2025 № 10 Штатно-нормативное обеспечение диагностической службы: новые нормы – старые проблемы.

    В статье представлен анализ новых документов, регламентирующих штатно-нормативное обеспечение диагностической службы, разработанных в целях совершенствования системы организации труда медицинского персонала в современных условиях. Анализ представлен через структуру нормативных изменений по трем ключевым направлениям диагностики: функциональным, эндоскопическим и патологоанатомическим исследованиям. Несмотря на общую тенденцию к оптимизации
    штатных нормативов, отмечается сохранение в новых документах существенных недостатков, включая отсутствие четких методик расчета численности персонала и некорректные формулировки нормативных требований. Так, по-прежнему рекомендуется установление должностей на смену работы без перехода на общепринятый показатель и измеритель деятельности диагностической службы в виде числа должностей врачей амбулаторного приема и числа коек. Подчеркивается, что для совершенствования планирования подготовки соответствующих кадров целесообразно включение в документы числа исследований по функциональной диагностике, а также плановых показателей по всем видам исследований не только при
    обращениях в связи с заболеваниями, но и в других условиях оказания медицинской помощи. В качестве позитива новых приказов по Порядкам проведения диагностических исследований признается введение должности санитара (санитарки) для проведения эндоскопических исследований.

    Авторы: Шипова В. М., Муслимов М. И., Мингазова Э. Н.

    Темы: диагностическая служба2 кадровое планирование2 нормирование труда8 функциональная диагностика3 штатные нормативы6

    Подробнее >