Система мотивации сотрудников в управлении качеством и эффективностью лучевой диагностики

Определены основные факторы мотивации качественной и эффективной работы врачей и среднего медперсонала подразделений лучевой диагностики. Использовалась методика мотивационного тестирования и моделирования Ричи Ш. и Мартина П., которая выделяет 12 основных факторов мотивации. Для выявления мотивационных факторов проанализированы результаты анкетирования 56 сотрудников отделений лучевых методов диагностики. В построении систем мотивации необходим различный подход для врачей (стимуляция творческого подхода и чувства полезности работы) и среднего медицинского персонала (материальное стимулирование с четкими критериями оценки работы).

Авторы: Кушнир К. В.

Темы: методика мотивационного тестирования и моделирования ричи ш. и мартина п.1 мотивационные профили1 стимулирование качественной работы1