Статьи с темой: «кадровая обеспеченность»
-
2015 № 8 Появились первые типовые нормы труда в сфере здравоохранения: какова сфера их применения?
Произошло событие почти «исторического» значения – впервые в здравоохранении появились типовые нормы труда. В рамках резко возрастающей роли нормирования труда этот приказ имеет большие, но порой неоднозначные перспективы. Принятие приказа, утвердившего типовые нормы труда, имеет непростую историю, но явно демонстрирует стремление Минздрава России поддерживать первичное звено здравоохранения.
-
2026 № 3 Диетология: нормы труда и реалии практики здравоохранения.
Медицинская помощь по направлению «Диетология» играет ключевую роль в улучшении показателей общественного здоровья, в том числе в контексте лечения и профилактике алиментарно-зависимых заболеваний. Однако действующая нормативно-правовая база кадрового обеспечения данного вида медицинской помощи не соответствует реальным по-требностям системы здравоохранения.
Цель исследования: провести анализ нормативно-правовой документации по нормам труда и штатным нормативам специалистов по профилю «Диетология», а также оценить динамику фактической обеспеченности медицинских организаций соответствующими кадрами.
Материалы и методы. Применены статистический и экономический анализы с использованием данных нормативно-правовых актов, статистических сборников Росстата и ЦНИИОИЗ, а также ретроспективная реконструкция штатных нормативов с последующим расчетом требуемой численности должностей врачей-диетологов и диетических медицинских сестер на основе актуальных показателей коечного фонда, мест размещения и контингента пациентов.
Результаты. Выявлены многочисленные противоречия и несоответствия в действующих приказах Минздрава России, включая отсутствие единой методологии нормирования труда, использование неточных или устаревших измерителей, например «место размещения» вместо коек, а также экономически необоснованные нормативы, как в случае с врачебно-физкультурными диспансерами. Проведенные расчеты свидетельствуют о значительном разрыве между нормативными данными и практикой их использования. Также отмечено устойчивое снижение обеспеченности врачами-диетологами: с 0,03 до 0,02 на 10 тыс. населения за период 2016–2023 годов.
Заключение. Обоснована необходимость системного пересмотра нормативно-правовой базы по труду в области диетологии с учетом сроков, установленных Минтрудом России, унификации измерителей трудовой нагрузки и приведения нормативов в соответствие с современной организацией медицинской помощи.