Вопросы и ответы

Во многих регионах для медицинских учреждений, подведомственных субъектам Федерации или местным органам власти устанавливают надбавки или доплаты, а федеральным – нет. Почему? Это не справедливо, к тому же ведет к оттоку кадров из федеральных учреждений.

Часто используется термин «тарификация». Но не совсем ясно, что тарифицируется: работы или сами работники?

Обязана ли администрация частной клиники производить оплату за работу в ночное время в размере не ниже 50% часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время, как это предусмотрено приказом Минздрава РФ № 377?

Федеральный закон 122-ФЗ определил права субъектов Федерации по установлению собственных систем оплаты труда работников бюджетной сферы. Есть ли где-нибудь опыт отхода от системы оплаты труда работников здравоохранения по Единой тарифной сетке?